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十年树木，百年树人，人力资源不是一个简单的政策。目前这种地方人才争夺战，也许能够热闹一时，但不能长期可持续。从人力资源培育角度看，更为重要的还是环境培养。不管人才是自我成长，还是专项培养，还是区域发展形成的，都是基于环境而成长的。所谓人力资源成长环境就需要有全面的制度，地方政府应该有制度体系，或者说叫政策体系。能够为人才创造发展机会，给予其创新创业机会。不论是在具体的生活，还是贷款投融资方面等等，人力资源发挥作用，都需要宽松的环境。

俄罗斯联邦委员会成员弗朗茨•克林采维奇则建议波罗申科重读小学六年级的历史课本。克林采维称，很难对波罗申科的愚蠢作出评论，一个未接受过很高教育的普通人说出这样的言论尚可原谅，但“说这话的是一位国家总统，并且这个国家自认为是拥有很多机遇的欧洲大国”。克林采维奇说道，乌克兰当局似乎早已不再考虑自己的声誉，他们已经决定常年成为别人的笑柄和嘲笑对象。克林采维奇还调侃道，在这件事情中波罗申科是值得同情的，出于“人道主义援助”，可以寄一本中学历史教科书让他温习一下知识。

因为地方针对人才的“抢人战”，现在社会各方关于放开户口的讨论非常多。户口跟人力资源培养是相联系的，但是并不等同。社会各界都希望能够赶快地改革户籍制度，城乡能够迅速融合。这个愿望是非常好的，但是从我四十多年的工作经验看，这仍有一个过程，要从点滴工作做起，一点一点的来，从一个局部开始，取得一些经验。我们虽然有期待，但不能想象一步到位。和改革开放之前比，我们在人力资源流动方面已经有了很大的发展，这也是伴随着中国经济的快速发展，以及科技文化等各方面发展而产生的。目前，中国城乡还有一个大的差距。如果能够解决农村的土地问题，推进土地制度改革，户口问题也就随之解决了，因为两方面关系紧密。而且，具体到一个城市，其自身的人口容量也是受多方面制约的，大城市特别是一线城市的户籍限制，备受争议。但其实，这些城市一旦放开这些限制，恐怕其本身也会变化，不会再是目前这样的状态了。

他认为，金融是市场化相对高的行业，银行资金会趋向于去违约风险比较小、收益比较高的行业，未来在激励方面，可能会对投放中小微企业贷款的考核进行适度放宽，但是也要注意把握好平衡，控制银行的坏账率。对于会议中提到的“支持银行更多利用创新资本工具补充资本金”，鲁政委表示，目前国有大行和股份行已经进行了不少创新资本工具的补充，但理论上所有银行都需要进行资本金的补充，下一步可能逐步延伸至城商行和农商行。

2014年，世纪华通开始谋求转型之路，通过收购七酷网络和天游软件两家公司100%的股权，使得集团的主营业务由原来的汽车零部件向汽车零部件和互联网游戏双主业发展。也就在此时，世纪华通将目光瞄向了正处于身陷漩涡中的盛大游戏，计划对其进行收购。2015年6月，世纪华通以63.9亿的代价收购盛大游戏43%的股权。2017年6月，世纪华通又完成盛大游戏47.92%的股权收购，收购后控股公司华通控股以及股东王佶、邵恒获得盛大游戏90.92%股权。

然而2013年后，统一业绩迎来巅峰上的跌落，收益接连下滑。据其财报显示，2014年、2015年、2016年分别实现收益为224.87亿元、221.02亿元、209.86亿元。三年间，收益缩水23.44亿元，较2013年下滑了10.04%。统一业绩下滑的原因主要有：第一，饮料整体态势不佳。据国家统计局数据，2016年5月中国软饮料产量1441万吨，同比下跌9.2%，中国整个饮品行业已步入“小年”，这与人们消费观念的转变有关。第二，原材料价格上涨，压缩利润空间。包装材料聚酯切片近年来行情大幅拉涨。第三，缺少明星单品。统一2015年推出的售价5元以上的冷泡茶品牌“小茗同学”在当年创下13.6%的增长，超过同期行业整体增幅10.9%。但之后就没有出现明星单品。第四，人们健康意识提升，绿色食品更加受欢迎。另外，可替代产品涌入，瓜分市场。